EZÚS Muskau Arch Geopark

V novembri 2021 začalo svoju činnosť Európske zoskupenie územnej spolupráce s ručením obmedzeným „German – Polish Geopark Muskau Arch“, ktoré združuje 14 samospráv. Jeho najvyšším orgánom je Valné zhromaždenie. Členovia EZÚS platia ročný členský príspevok, ktorý zabezpečuje základné finančné zdroje. Okrem toho EZÚS každoročne získava podporu aj od spolkových krajín Sasko a Brandenbursko.

Geopark je známy svojím multikultúrnym dedičstvom, ktoré sa odráža v architektúre, histórii a kultúre tejto oblasti. Za účelom prezentácie prírodných hodnôt parku organizuje pre návštevníkov vedené prehliadky. Na oživenie priemyselnej tradície sa organizujú remeselné dielne. Históriu parku, ktorá siaha až do doby ľadovej, môžete spoznať na výstave v návštevníckom centre Klein Kölzig na nemeckej strane.
Spoločné služby v oblasti cestovného ruchu:

• Online mapa zobrazujúca vyhliadkové body, atrakcie, informačné body a zaujímavosti parku.
• Organizované prehliadky so sprievodcom.
• Klub GeoKids: pre deti vo veku od 6 do 12 rokov, ponuka mesačných aktivít zameraných najmä na pobyt v prírode.
• Zoznam a stručný popis hlavných atrakcií a aktivít v parku (lesná železnica, bývalá baňa v Babine atď.).

Partneri geoparku: sieť združuje organizácie cestovného ruchu a kultúry (múzeá, inštitucionálnych partnerov geoparku, miestnych výrobcov, poskytovateľov služieb cestovného ruchu) s cieľom posilniť regionálnu ekonomiku a poskytnúť platformu pre miestne a regionálne špecializované produkty. Na samostatnej online mape bude uvedené, kde sa partneri v rámci geoparku nachádzajú.

Organizačnú štruktúru EZÚS tvoria dva hlavné orgány: valné zhromaždenie a riaditeľ. Hlavným rozhodovacím orgánom spolupráce je valné zhromaždenie, ktoré určuje zásady fungovania EZÚS a prijíma rozhodnutia v najdôležitejších otázkach. Každý člen deleguje do zhromaždenia aspoň jedného zástupcu, no každému členovi prináleží len jeden hlas. Členovia sa podľa krajín, z ktorých pochádzajú (dve nemecké spolkové krajiny a Poľsko), zoskupujú do troch delegácií. Každá delegácia samostatne formuluje svoje stanovisko a má k dispozícii jeden hlas. Na prijatie rozhodnutia je potrebný súhlas všetkých troch delegácií, pričom v každej z nich musia byť zastúpení všetci členovia. Ak táto podmienka nie je splnená, valné zhromaždenie sa musí opätovne zvolať po 21 dňoch – v tomto prípade sa zhromaždenie považuje za uznášaniaschopné aj pri účasti iba prítomných členov a delegácií. V osobitných prípadoch stanovených stanovami je možné hlasovanie podľa jednotlivých členov.

Predseda valného zhromaždenia je povinný zvolať zasadnutie zhromaždenia aspoň dvakrát ročne, pričom sa striedavo konajú na nemeckej a poľskej strane. Na prvom zasadnutí sa volí čestný predseda zhromaždenia, ako aj prvý a druhý podpredseda. Predseda a prvý podpredseda nemôžu pochádzať z tej istej krajiny. Riaditeľ musí byť zvolený najneskôr do druhého zasadnutia. Valné zhromaždenie má rozsiahle právomoci – rozhoduje o zmene stanov, prijatí nových členov, výške ročného členského príspevku, hospodárskej činnosti EZÚS, o osobe audítora, podnikateľskom pláne, schválení ročnej správy, výbere riaditeľa, prijímaní nových zamestnancov, voľbe predsedu a jeho zástupcu, správe zariadení, ako aj o záväzkoch presahujúcich hodnotu 10 000 eur.

Riaditeľ je výkonným orgánom EZÚS, zodpovedá za jeho hospodárenie a zastupovanie navonok. Hlavnou úlohou riaditeľa je vykonávanie rozhodnutí valného zhromaždenia, jeho príprava a účasť na zasadnutiach (bez hlasovacieho práva), vypracovanie podnikateľského plánu a finančných výkazov EZÚS, zabezpečenie financovania projektov a spolupráca s príslušnými orgánmi. Riaditeľ je povinný pravidelne informovať valné zhromaždenie o priebehu projektov a má právomoc uzatvárať záväzky do výšky 10 000 eur.

Prácu dvoch hlavných orgánov podporuje poradný výbor, ktorého počet členov a zloženie určuje valné zhromaždenie. Na čele výboru stojí predseda a jeho zástupca, ktorých úlohou je poskytovať odbornú pomoc pri riešení operatívnych otázok.

Administratívne záležitosti vybavuje kancelária EZÚS, ktorá má samostatné pobočky na nemeckej aj poľskej strane. O prijatí nových zamestnancov rozhoduje valné zhromaždenie, avšak za nábor a uzatvorenie pracovnej zmluvy zodpovedá riaditeľ. Pracovnými jazykmi pri administratíve sú nemčina a poľština.
Príjmy EZÚS pochádzajú z ročných členských príspevkov, štátneho financovania, iných foriem podpory (napr. darov) a z hospodárskych činností.